З метою підвищення рівня соціального захисту ветеранів війни Законом України від 14.05.2015 № 426-VIII внесено зміни до низки законодавчих актів. Зокрема, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР доповнено статтею 16-2 «Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни», а Кодекс законів про працю України — статтею 77-2, згідно з якими учасникам бойових дій, інвалідам війни, надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Святкові й неробочі дні не враховують лише при наданні щорічних відпусток, додаткових відпусток працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А групи І, а також відпусток у зв’язку з усиновленням .
Додаткова оплачувана відпустка надається за календарний рік,не продовжується (не переноситься) у разі тимчасової непрацездатності працівника,не підлягає поділу на частини,не надається за минулий рік, якщо працівник не скористався правом на неї у поточному році, не підлягає грошовій компенсації при звільненні.
Відпустка надається раз на рік, отже при прийняті на роботу в іншу організацію працівник має право її отримати, за умови якщо вона не була використана за попереднім місцем робити.
Додаткова оплачувана відпустка окремим категоріям ветеранів війни має надаватися як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Джерело
Немає коментарів:
Дописати коментар